Konzepte und Grundhaltungen therapeutischen Handelns (Weber): Unterschied zwischen den Versionen

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*<span style="font-family: Calibri; font-size: 12pt;">Abgrenzungsprobleme zur Psychotherapie&nbsp;</span>
 
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== <span style="font-family: Arial; font-size: 14pt; font-weight: 700;">Titelschutz</span> ==
 
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zwischen Therapeut und Klient
 
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=== 3.2 Persönliche und unmittelbare Berufsausübung ===
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allenfalls in Zusammenarbeit mit Vertretern ihrer oder einer anderen Wissenschaft auszuüben. Hilfspersonen ok, nach ihren genauen Anordnungen und unter Aufsicht
 
allenfalls in Zusammenarbeit mit Vertretern ihrer oder einer anderen Wissenschaft auszuüben. Hilfspersonen ok, nach ihren genauen Anordnungen und unter Aufsicht
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=== 3.3 Gewissenhafte Berufsausübung ===
 
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nach bestem Wissen und Gewissen, unter Beachtung der Entwicklung der Erkenntnisse der Wissenschaft auszuüben. Diesem Erfordernis ist insbesondere durch den regelmäßigen Besuch von in - oder ausländischen Fortbildungsveranstaltungen zu entsprechen.  
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nach bestem Wissen und Gewissen, unter Beachtung der Entwicklung der Erkenntnisse der Wissenschaft auszuüben. Diesem Erfordernis ist insbesondere durch den regelmäßigen Besuch von in - oder ausländischen Fortbildungsveranstaltungen zu entsprechen.
  
=== 3.4 Verschwiegenheitspflicht ===
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=== 3.4 Verschwiegenheitspflicht ===
  
 
Psychologen und Hilfspersonen zur Verschwiegenheit über alle bekannt gewordenen Geheimnisse verpflichtet. Abzuklären, was tatsächlich als Geheimnis gelten soll. Es kann durchaus vereinbart werden, dass bestimmte Informationen und Tatsachen weitergegeben werden können (z.B. Diagnosen).
 
Psychologen und Hilfspersonen zur Verschwiegenheit über alle bekannt gewordenen Geheimnisse verpflichtet. Abzuklären, was tatsächlich als Geheimnis gelten soll. Es kann durchaus vereinbart werden, dass bestimmte Informationen und Tatsachen weitergegeben werden können (z.B. Diagnosen).
  
In Ausnahmefällen kann jedoch auch der Bruch der Verschwiegenheitspflicht rechtmäßig sein, nämlich wenn eine Gefährdung des Lebens oder der Gesundheit des Klienten oder eines Dritten vorliegt.  
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In Ausnahmefällen kann jedoch auch der Bruch der Verschwiegenheitspflicht rechtmäßig sein, nämlich wenn eine Gefährdung des Lebens oder der Gesundheit des Klienten oder eines Dritten vorliegt.
  
 
bei Minderjährigen gegeben: den gesetzlichen Vertreter des Minderjährigen über äußere Daten der Behandlung informieren, nicht jedoch über Gesprächsinhalte und vertrauliche Mitteilungen
 
bei Minderjährigen gegeben: den gesetzlichen Vertreter des Minderjährigen über äußere Daten der Behandlung informieren, nicht jedoch über Gesprächsinhalte und vertrauliche Mitteilungen
  
=== 3.5 Werbeverbot ===
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=== 3.5 Werbeverbot ===
  
 
jeder unsachlichen und unwahren Information im Zusammenhang mit der Ausübung ihres Berufes zu enthalten. keine Übertreibungen oder Irreführungen
 
jeder unsachlichen und unwahren Information im Zusammenhang mit der Ausübung ihres Berufes zu enthalten. keine Übertreibungen oder Irreführungen
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== <span style="font-size: 14pt; font-family: Arial; font-weight: 700;">Allgemeine Grundsätze</span> ==
 
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#<span style="font-size:medium;">Wahrung der '''Würde''' aller anderen<br/></span>
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#<span style="font-size:medium;">Tätigkeit '''nicht''' als '''einseitige Anpassung''' des Individuums an die Gesellschaft.<br/></span>
 
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#<span style="font-size:medium;">'''Autonomie''' nicht einschränken.<br/></span>
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#<span style="font-size:medium;">keine Unwahrheit bzgl. '''Qualifikation'''&nbsp;<br/></span>
 
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#<span style="font-size:medium;">'''Grenzen beruflichen Wissens''' berücksichtigen, Kompetenz durch Förderung erweitern, '''Fortbildu'''<br/></span>
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#<span style="font-size:medium;"äußeren Arbeitsbedingungen'''entsprechen Anforderungen für Berufsausübung'''<br/></span>
 
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#<span style="font-size:medium;"Inkompetente Ausübung anderer unterbinden</span>
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keine Unwahrheit bzgl. '''Qualifikation'''&nbsp;
 
 
 
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'''Grenzen beruflichen Wissens''' berücksichtigen, Kompetenz durch Förderung erweitern, '''Fortbildu'''
 
 
 
#'''Arbeitstechniken ''''''am''''''Stand de''''''r ''''''WIssenschaft'''
 
 
 
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=== Beziehung zu Klienten ===
 
=== Beziehung zu Klienten ===
 
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#<span style="font-size: 12pt;">spezifische Verantwortung, die in allen Handlungen KlientInnen gegenüber bestimmend ist.</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">respektieren die Integrität&nbsp;</span>
 
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Zustimmung des Behandelten &nbsp;</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Auskünfte über die Behandlung, insbesondere Art, Umfang und Entgelt, zu erteilen</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Wenn Rücktritt von Beruf, Klienten rechtzeitig informieren um psychologische Versorgung sicherzustellen</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">professionelle Beziehung nicht in sexueller oder andere Weise ausnutzen</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">p</span><span style="font-size: 12pt;">roblematische Persönlichkeitszüge auch unabhängig vom Gegenstand der Klientenbeziehung ansprechen, auf Hilfsmöglichkeiten aufmerksam mach</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Bei Aufzeichnungen Klienten um Erlaubnis</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Untersuchungsergebnisse in verständlicher Weise mitteilen.</span>
  
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=== Schweigepflicht ===
 
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#<span style="font-size: 12pt;">Berufsgeheimnis. Verschwiegenheit gilt für Mitarbeiter, Praktikanten und Angestellte.</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Informationen und Ergebnisse nur mit Einwilligung Betroffener weitergegeben werden. Der Psychologe ist verpflichtet, Klienten die Grenzen der Schweigepflicht darzulegen.</span>
 
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Infos aus der Praxis für den Unterricht oder die Veröffentlichung: Anonymität, im Zweifelsfall ausdrückliche Einverständnis einholen.</span>
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#<span style="font-size: 12pt;"></span><span style="font-size: 12pt;">Verletzung der Verschwiegenheitspflicht kann in einer Notstandslage entschuldbar sein um drohenden bedeutenden Nachteil von sich oder einem anderen abzuwenden.&nbsp;</span>
<span style="font-size: 12pt;">Informationen und Ergebnisse nur mit Einwilligung Betroffener weitergegeben werden. Der Psychologe ist verpflichtet, Klienten die Grenzen der Schweigepflicht darzulegen.</span>
 
 
 
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<span style="font-size: 12pt;">Infos aus der Praxis für den Unterricht oder die Veröffentlichung: Anonymität, im Zweifelsfall ausdrückliche Einverständnis einholen.</span>
 
  
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Version vom 1. Oktober 2013, 20:58 Uhr

Grundsätzliches zur Sozialversicherung

  • Pflichtversicherung
  • Keine Riskenauslese
  • Solidaritätsprinzip: Bei der Privatversicherung ist die Höhe der Beiträge den
  • Sozialer Ausgleich


Zweige der Sozialversicherung

  • Krankenversicherung 
    (wenn die Krankenbehandlung notwendig ist, bei „positiver Beeinflussbarkeit“)
    Gesundheitsleistungen, Prävention, Rehabilitation, Geldleistungen bei Arbeitsunfähigkeit, Hauskrankenpflege
  • Unfallversicherung
    Unfallverhütung und Verhütung von Berufskrankheiten, Erste Hilfe, Unfallheilbehandlung, Rehabilitationsaufgaben, Unfallrente, Hinterbliebenenrente
    Leistungspflicht nach Arbeitsunfall / Berufskrankheit
  • Pensionsversicherung
  • Arbeitslosenversicherung

Arbeitslosengeld, Notstandshilfe, Karenzurlaub (wird seit 1997 von den Krankenkassen bezahlt)


Beziehungen zu den Vertragspartnern

Es liegt ein Gesamtvertrag vor, welcher sich in drei Bereiche unterordnen lässt:

a) allgemeinen Prinzipien und Voraussetzungen Sachleistungsprinzip, Zuweisung (Fragestellung, Verdachtsdiagnose)
b) Testverfahren  muss im Konnex zu einer Krankheit im soz.ver.rechtl. Sinn stehen
c) Verpflichtungen

  • Persönliche Leistungspflicht
  • Ökonomiepflicht
  • Mindeststundenanzahl: mind. 27h, 5 Tage
  • Nebenbeschäftigung:  <20 Wochenstunden
  • Kündigungsverzicht – beidseitig 3 Jahre
  • Anzahl der Vertragspsychologen
  • Honorar: Höhe des Stundenhonorars, das auf die Testzeit umgelegt wird.

Klinisch-psychologische Behandlung

Nur die diagnostischen Leistungen sind bisher Kassenleistungen! 

Probleme:

  • Der Begriff „psychologische Behandlung“ ist gesetzlich weder definiert noch abgegrenzt
  • Das Psychologiestudium ist auf eine Krankenbehandlung nicht ausgerichtet
  • die post-graduelle Ausbildung ist zu wenig, sie reicht nicht aus, um eine Qualitätssicherung

im Rahmen der Behandlung von Kranken zu gewährleisten.

  • Abgrenzungsprobleme zur Psychotherapie 


Rechtliche Grundlagen des Psychologenberufes

Titelschutz

Schaffung eines neuen freien Berufes

Psychologengesetz regelt die Ausbildung zum klin Psy., die weitere Voraussetzungen zur Berufsausübung sowie die Berufspflichten.

Der Gesetzgeber hat mit dem Psychologengesetz zwar einen neuen Beruf geschaffen, er sieht aber keine Strafsanktion vor, wenn jemand, der die Ausbildung nicht absolviert hat, dennoch eine psychologische Tätigkeit ausübt. (Die Person hat allerdings schlechtere Karten vor Gericht, falls einem Klienten etwas zustößt).

Berufspflichten

Zuwiderhandeln Verwaltungsstrafe

3.1 Abschluss des Behandlungsvertrages

zwischen Therapeut und Klient

3.2 Persönliche und unmittelbare Berufsausübung

allenfalls in Zusammenarbeit mit Vertretern ihrer oder einer anderen Wissenschaft auszuüben. Hilfspersonen ok, nach ihren genauen Anordnungen und unter Aufsicht

3.3 Gewissenhafte Berufsausübung

nach bestem Wissen und Gewissen, unter Beachtung der Entwicklung der Erkenntnisse der Wissenschaft auszuüben. Diesem Erfordernis ist insbesondere durch den regelmäßigen Besuch von in - oder ausländischen Fortbildungsveranstaltungen zu entsprechen.

3.4 Verschwiegenheitspflicht

Psychologen und Hilfspersonen zur Verschwiegenheit über alle bekannt gewordenen Geheimnisse verpflichtet. Abzuklären, was tatsächlich als Geheimnis gelten soll. Es kann durchaus vereinbart werden, dass bestimmte Informationen und Tatsachen weitergegeben werden können (z.B. Diagnosen).

In Ausnahmefällen kann jedoch auch der Bruch der Verschwiegenheitspflicht rechtmäßig sein, nämlich wenn eine Gefährdung des Lebens oder der Gesundheit des Klienten oder eines Dritten vorliegt.

bei Minderjährigen gegeben: den gesetzlichen Vertreter des Minderjährigen über äußere Daten der Behandlung informieren, nicht jedoch über Gesprächsinhalte und vertrauliche Mitteilungen

3.5 Werbeverbot

jeder unsachlichen und unwahren Information im Zusammenhang mit der Ausübung ihres Berufes zu enthalten. keine Übertreibungen oder Irreführungen


Ethikrichtlinien für Klinische– und GesundheitspsychologInnen

Allgemeine Grundsätze

  1. Wahrung der Würde aller anderen
  2. Tätigkeit nicht als einseitige Anpassung des Individuums an die Gesellschaft.
  3. Aufträge, die ethischen Richtlinien nicht genügen, sind abzulehnen.
  4. Autonomie nicht einschränken.
  5. keine Unwahrheit bzgl. Qualifikation 
  6. Grenzen beruflichen Wissens berücksichtigen, Kompetenz durch Förderung erweitern, Fortbildu
  7. <span style="font-size:medium;"Arbeitstechniken  am Stand der WIssenschaft
  8. <span style="font-size:medium;"äußeren Arbeitsbedingungenentsprechen Anforderungen für Berufsausübung
  9. <span style="font-size:medium;"Inkompetente Ausübung anderer unterbinden

SPEZIELLE GRUNDSÄTZE...

Beziehung zu Klienten

  1. spezifische Verantwortung, die in allen Handlungen KlientInnen gegenüber bestimmend ist.
  2. respektieren die Integrität 
  3. Zustimmung des Behandelten  
  4. Auskünfte über die Behandlung, insbesondere Art, Umfang und Entgelt, zu erteilen
  5. Wenn Rücktritt von Beruf, Klienten rechtzeitig informieren um psychologische Versorgung sicherzustellen
  6. professionelle Beziehung nicht in sexueller oder andere Weise ausnutzen
  7. problematische Persönlichkeitszüge auch unabhängig vom Gegenstand der Klientenbeziehung ansprechen, auf Hilfsmöglichkeiten aufmerksam mach
  8. Bei Aufzeichnungen Klienten um Erlaubnis
  9. Untersuchungsergebnisse in verständlicher Weise mitteilen.


Schweigepflicht

  1. Berufsgeheimnis. Verschwiegenheit gilt für Mitarbeiter, Praktikanten und Angestellte.
  2. Informationen und Ergebnisse nur mit Einwilligung Betroffener weitergegeben werden. Der Psychologe ist verpflichtet, Klienten die Grenzen der Schweigepflicht darzulegen.
  3. Infos aus der Praxis für den Unterricht oder die Veröffentlichung: Anonymität, im Zweifelsfall ausdrückliche Einverständnis einholen.
  4. Verletzung der Verschwiegenheitspflicht kann in einer Notstandslage entschuldbar sein um drohenden bedeutenden Nachteil von sich oder einem anderen abzuwenden.